MOBBING  OU HARCÈLEMENT  MORAL
Mobbing: guide pour la résolution des conflits 
Un dossier d'informations sur le thème du mobbing dans l'administration fédérale comprenant un guide pour la résolution des conflits ayant trait au mobbing doit être publié fin octobre 2000. C'est ce qu'écrit le Conseil fédéral en réponse à une interpellation du conseiller national lucernois Hans Widmer (PS), dans laquelle celui-ci demandait des informations étendues sur le thème du mobbing au sein de la Confédération.
Aucune statistique n'a été établie jusqu'à ce jour au sujet du mobbing dans l'administration fédérale. Le Conseil fédéral considère que le personnel de la Confédération dispose d'une offre suffisante en matière de consultation sociale, même s'il doit admettre que l'on ne dispose actuellement d'aucun instrument susceptible de mesurer l'impact du conseil et de la prévention en matière de mobbing. L'Office fédéral du personnel (OFPER) s'applique actuellement à définir des instruments adaptés à cette tâche. 
Un dossier comprenant un guide pour la résolution des conflits ayant trait au mobbing doit paraître dès fin octobre 2000. Selon le Conseil fédéral, cette documentation doit être largement distribuée et être publiée sur Internet. Des mesures supplémentaires sont prévues: c'est ainsi par exemple que le problème du mobbing devra être abordé lors de cours de gestion et de séances d'informations. 
Renseignements:
Barbara Buol, Office fédéral du personnel, tél. 031 322 64 16
 
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