Mobbing: guide pour la résolution des
conflits
Un dossier d'informations sur le thème du mobbing
dans l'administration fédérale comprenant un guide pour la
résolution des conflits ayant trait au mobbing doit être publié
fin octobre 2000. C'est ce qu'écrit le Conseil fédéral
en réponse à une interpellation du conseiller national lucernois
Hans Widmer (PS), dans laquelle celui-ci demandait des informations étendues
sur le thème du mobbing au sein de la Confédération.
Aucune statistique n'a été établie
jusqu'à ce jour au sujet du mobbing dans l'administration fédérale.
Le Conseil fédéral considère que le personnel de la
Confédération dispose d'une offre suffisante en matière
de consultation sociale, même s'il doit admettre que l'on ne dispose
actuellement d'aucun instrument susceptible de mesurer l'impact du conseil
et de la prévention en matière de mobbing. L'Office fédéral
du personnel (OFPER) s'applique actuellement à définir des
instruments adaptés à cette tâche.
Un dossier comprenant un guide pour la résolution
des conflits ayant trait au mobbing doit paraître dès fin
octobre 2000. Selon le Conseil fédéral, cette documentation
doit être largement distribuée et être publiée
sur Internet. Des mesures supplémentaires sont prévues: c'est
ainsi par exemple que le problème du mobbing devra être abordé
lors de cours de gestion et de séances d'informations.
Renseignements:
Barbara Buol, Office fédéral du personnel,
tél. 031 322 64 16
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